Chef de cabinet

Titre du poste : Chef de cabinet - temps plein (37,5 heures par semaine)

Lieu : Canada - Ottawa ou à distance

Relève du : Présidente et PDG

Rémunération : 80 000 $ à 90 000 $.

Avantages sociaux : 20 jours de congés annuels, 10 jours de congés fériés, 5 jours de congés maladie, HSA, travail à distance et modalités de travail flexibles.

À propos de l'ACNU

L’Association canadienne pour les Nations Unies (ACNU) est un organisme de bienfaisance national dont le mandat est d’éduquer et d’engager les Canadiens autour du travail de l’Organisation des Nations Unies (ONU) et autour des enjeux mondiaux critiques qui nous touchent tant au Canada qu’à l’étranger. Fondée en 1946, l’ACNU s’engage à former des citoyens du monde qui adhèrent aux principes de l’ONU afin de bâtir un Canada plus fort et plus ouvert sur le monde.

Résumé du poste

Le chef de cabinet est un membre à part entière de l’équipe de direction, aux côtés de la Présidente et PDG et du directeur financier, et il ou elle se trouve à la tête de la division des services partagés. En tant que tel, le poste est hautement stratégique et exerce une grande influence sur la direction et les priorités de l’organisation.

Le chef de cabinet est le premier responsable de quatre directeurs de programme et de quatre responsables de services partagés. En tant que premier responsable, le chef de cabinet est chargé de la gestion quotidienne du personnel, du mentorat et de la gestion du flux de travail. Le chef de cabinet offre également des conseils sur des questions clés en matière de ressources humaines, telles que la gestion des performances, les avantages sociaux et la rémunération, ainsi que la rétention et la promotion du personnel.

Outre la gestion du personnel, le chef de cabinet a d'importantes responsabilités en matière de développement de programmes et de relations avec le gouvernement, notamment le maintien de relations positives avec les donateurs et les partenaires.

Enfin, le chef de cabinet sera appelé à représenter l’organisation lors de réunions et d’événements, notamment en prenant la parole au nom de l’organisation.

Responsabilités

Le chef de cabinet est chargé de gérer la division des services partagés (30 %), de diriger l’idéation et l’élaboration de propositions de financement (20 % du temps), de gérer les relations gouvernementales (10 %), de superviser la mise en œuvre des programmes, en collaboration avec d’autres cadres supérieurs (25 %), la gestion du personnel (10 %) et la planification stratégique (5 %).

Cela comprend :

· La contribution à l’identification des risques organisationnels et l’élaboration de stratégies pour faire face aux risques ;

· Contribuer à la définition de l’orientation stratégique de l’organisation, y compris la définition des priorités annuelles ;

· Contribuer à la mise en place de pratiques exemplaires en matière d’équité, de diversité et d’inclusion ;

· Représenter l’ACNU lors d’événements ;

· Participer aux réunions hebdomadaires des cadres supérieurs (virtuelles) ;

· Conseiller la Présidente et PDG sur des questions stratégiques ;

· Soutenir les rapports du Conseil d’administration ;

· Diriger les services partagés, notamment en atteignant les objectifs de facturation et en gérant les relations entre les services partagés et les équipes de programme ;

· Gérer le personnel et les contractants ;

· Superviser le recrutement ;

· Encadrer les gestionnaires et leur fournir des conseils sur les meilleures pratiques ;

· Veiller à ce que la division des services partagés de l’ACNU fonctionne de manière efficace et professionnelle ;

· Développer et maintenir des partenariats positifs et productifs avec les partenaires gouvernementaux aux niveaux fédéral, provincial et municipal ;

· Suivre les priorités politiques et les objectifs de financement du gouvernement ;

· Identifier les possibilités de nouveaux programmes ;

· Diriger la rédaction des propositions de projets ;

· Veiller au respect des politiques et procédures de l’ACNU et des donateurs ;

· Autres tâches identifiées par les superviseurs.

Qualifications :

· Au moins 7 ans d’expérience de travail dans le secteur du développement international ou à but non lucratif, ou avec des organisations autochtones ou gouvernementales.

· Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies

· Solides compétences en gestion du personnel

· Expérience des relations gouvernementales

· Une expérience réussie dans l’engagement avec une variété de parties prenantes.

· Expérience avérée de la rédaction de propositions ou de subventions ou de l’obtention de financements de projets.

· Excellentes compétences en communication écrite et orale

· Une expérience antérieure en matière de leadership est un atout

Employeur offrant l’égalité des chances

L’ACNU s’engage à bâtir un réseau d’employés qui reflète et met en valeur la diversité du Canada. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’affiliation politique, etc. L’ACNU recrute des candidats en fonction de leur mérite et cherche à favoriser un milieu de travail qui encourage l’acceptation, l’empathie et la diversité.

Candidatures

Veuillez soumettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’une page à Jaime.webbe@unac.orgau plus tard le vendredi 6 janvier à 23 h HNE. L’ACNU n’acceptera aucun appel concernant ce poste. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du volume élevé de candidatures, seuls les candidats qualifiés seront contactés.