Titre du poste : Gestionnaire de programme

Durée du contrat : aussi vite que possible — 31 mars 2025, avec renouvellement sous réserve de performances satisfaisantes

Lieu de travail : Canada — à distance

Relève de la : Présidente et PDG

Rémunération : 55 000 $ - 63 652 $ par an

À propos de l’ACNU

L’Association canadienne pour les Nations Unies (ACNU) est une organisation caritative nationale dont le mandat est d’éduquer et d’engager les canadiens dans le travail de l’Organisation des Nations Unies (ONU) et les questions mondiales cruciales qui nous touchent, tant au Canada qu’à l’échelle internationale. Fondée en 1946, l’ACNU s’est engagée à former des citoyens du monde qui adhèrent aux principes de l’ONU afin de construire un Canada plus fort et plus ouvert sur le monde.

Résumé

Le gestionnaire de programme sera responsable de deux postes clés de l’ACNU et coordonnera le programme de stages internationaux pour les étudiants universitaires afin d’offrir des stages significatifs au sein de l’ONU et le programme des jeunes délégués de l'ONU. Il s’agira notamment de tenir des dossiers précis sur les projets, d’assurer une communication opportune et respectueuse avec les participants et les partenaires, et de coordonner les contributions du soutien de l’ACNU. Le gestionnaire de programme gérera également le programme de formation et de subvention pour l’emploi des jeunes de l’ACNU, y compris le Programme de stages en science et technologie (PSST). Il s’agira notamment d’aider les jeunes issus de communautés méritantes sur le plan de l’équité à obtenir un emploi intéressant en leur accordant des subventions salariales dans le secteur des ressources naturelles.

Principaux résultats attendus :

Le gestionnaire de programme doit :

• Travailler avec les agences des Nations Unies pour mettre en œuvre les accords de partenariat mondial, y compris la rédaction de descriptions de postes et d’autres documents clés ;

• Travailler avec des employeurs partenaires pour identifier des opportunités de travail intéressantes dans le secteur des ressources naturelles, y compris les technologies propres ;

• Assurer une communication régulière avec le personnel des ressources humaines et les superviseurs de stage dans les agences des Nations Unies et des employeurs partenaires;

• Assurer le suivi des contrats de stage et des délégations de l'ONU et des calendriers associés ;

• Gérer la base de données des stagiaires potentiels et les délégués et la mise à jour des attributions ;

• Gérer la mise en œuvre et l’achèvement des processus de recrutement, y compris la sélection des candidatures et l’aide à l’entretien avec les stagiaires potentiels ;

• Maintenir une communication opportune avec les stagiaires potentiels et, le cas échéant, avec les partenaires universitaires et des employeurs partenaires;

• Organiser la formation avant le départ pour les stages et des délégations en personne ;

• Assurer la formation obligatoire des participants au programme PSST;

• Fournir aux stagiaires des mises à jour régulières, un soutien et de la documentation pour préparer les stages ;

• Organiser des réunions régulières avec les stagiaires pendant les stages ;

• Avec la Présidente et PDG, soutenir la négociation de nouveaux accords de partenariat avec les universités, les agences des Nations Unies, des employeurs partenaires, et d’autres partenaires du programme ;

• Développer et faire le suivi budgétaire des projets, y compris l’émission des factures et le suivi des paiements ;

• Préparer des mises à jour et des rapports réguliers sur l’avancement du programme et superviser la saisie et l’enregistrement des leçons apprises, des défis rencontrés et des pratiques prometteuses à prendre en compte et à partager avec les équipes de l’ACNU ; et ;

• Mener toute autre activité liée à la mise en œuvre efficace et efficiente du projet, à la demande de la Présidente et PDG de l’ACNU.

Qualifications et expérience :

Les qualifications pertinentes comprennent :

• Au moins trois ans d’expérience dans la gestion de programmes et des projets dans le domaine de l’engagement ou de l’emploi des jeunes ;

• Haut niveau d’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches concurrentes au sein d’une petite équipe ;

• Solides compétences en matière de gestion budgétaire ;

• Une expérience réussie de l’engagement avec les jeunes et d’autres parties prenantes ;

• Une compréhension des principes et des outils des ressources humaines, y compris les descriptions de postes, la rédaction de CV, l’adéquation des postes et le développement professionnel ;

• Une grande attention aux détails et une capacité à travailler avec un haut niveau de précision, de discrétion et de diplomatie ;

• Une expérience de travail au sein d’une organisation à but non lucratif, d’une organisation caritative, d’une organisation autochtone ou d’une organisation gouvernementale est souhaitable ;

• Une expérience dans le secteur des ressources naturelles est souhaitable ;

• Excellente communication écrite et orale.

Employeur équitable

L’ACNU s’est engagée à créer un réseau d’employés qui reflète et exploite la diversité du Canada, et ne discrimine pas sur la base du sexe, de la race, de l’origine ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’affiliation politique, etc. L’ACNU recrute des candidats en fonction de leur mérite et cherche à favoriser un milieu de travail qui encourage l’acceptation, l’empathie et la diversité.

Candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation d’une page en format PDF à l’attention de la Présidente et PDG de l’ACNU jaime.webbe@unac.org avant le 10 mai 2024.

 

Nous vous demandons de ne pas téléphoner au sujet du poste. L’ACNU n’acceptera pas d’appels ou de courriels concernant le poste. En raison du nombre élevé de candidatures, l’ACNU ne contactera que les candidats présélectionnés pour un entretien.