UNA-Canada Presents: A Sense of Belonging
Promote diversity and combat racism and discrimination

Winnipeg, Man.

winnipeg

Située très près du centre géographique de l’Amérique du Nord, Winnipeg se trouve au confluent de la rivière Rouge et de la rivière Assiniboine, surnommé « la Fourche ». C’est la huitième plus grande ville du Canada. Le nom Winnipeg vient du nom cri du lac situé à 40 miles au nord et signifie eau (« nipee ») boueuse (« Win »). La ville a été constituée en 1873.

Population : 648 600 habitants
[Source : Statistique Canada, mars 2007]

Bien que le site ait été le siège de postes de traite des fourrures depuis 1738, le premier établissement permanent de la région a été fondé en 1812, lorsqu’un groupe de petits fermiers écossais est arrivé. En 1885, l’arrivée du chemin de fer du Canadien Pacifique a engendré une période de 30 ans de croissance et de prospérité inégalée dans toute l’histoire du développement urbain canadien. L’arrivée d’immigrants en grands nombres, les prix élevés du blé, l’abondance de capitaux et l’amélioration des techniques agricoles ont contribué à ce que Winnipeg devienne le centre administratif, financier et du commerce de gros de l’Ouest canadien. À la suite de la Première Guerre mondiale, la stagnation économique, attribuable à la baisse des prix du blé et à la Crise de 1929, s’est prolongée pendant une bonne partie des années 1940.

Depuis 1945, Winnipeg connaît une croissance soutenue, en raison de sa situation comme important centre de céréales, de finances, d’industries et de transports. En 1972, on a fondé la ville unifiée de Winnipeg par la fusion de 13 municipalités, villages et villes.

Secteurs prioritaires du projet pour Winnipeg

  1. Éducation formelle et publique

  2. - Des changements au programme d’études, y compris la question de la diversité
    - Une participation du grand public aux débats liés à ces questions
    - La diversité comme partie intégrante de plusieurs programmes de formation professionnelle
    - Des établissements d’enseignement comme champions de la diversité

  3. Violence et profilage racial

  4. - Un partenariat plus étroit entre les organisations en ce qui concerne la sensibilisation au profilage racial
    - Un taux réduit de violence raciale

  5. Réalités et contributions autochtones

  6. - Des environnements plus intégrés pour les jeunes Autochtones en milieu urbain

 

Rapport régional 2007 **anglais seulement**
(renseignements compilés au cours de la visite régionale à Winnipeg)
DATES : Du 24 au 27 septembre 2007

 

Coordonnatrices régionales
LeeAnne Sinclair
Elena Anciro

Project Supported By: